雇用保険料率と雇用保険法を知ろう！

このうち、基本手当（いわゆる通常の失業給付）を受給するに当たっては、
ハローワークで以下の手続きをする必要があります。雇用保険基本手当ての
給付手続きについて、ここでは離職から受給資格の決定までを説明します。

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【雇用保険基本手当ての給付手続き】

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１．離職

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できれば在職中に「雇用保険被保険者証」の有無を確認してください。

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また、会社がハローワークに提出する「雇用保険被保険者資格喪失届」及び
「離職証明書」については、離職前に本人が記名押印又は署名をすることに
なっていますので、離職理由等の記載内容についても確認してください。

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離職後、「雇用保険被保険者離職票（－1、2）」が届きます。
なお、会社から離職票が交付されない場合や、事業主が行方不明の場合等に
ついては、住居地を管轄するハローワークにお問い合わせください。

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２．受給資格の決定

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住居を管轄するハローワークに行き、求職の申込みを行ったのち、
離職票を提出します。この時、以下の書類が必要ですので持参してください。

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・ 雇用保険被保険者離職票（－1、2）
・ 雇用保険被保険者証

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・ 本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
・ 写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの）2枚

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・ 印鑑
・ 本人名義の普通預金通帳（郵便局は除く）

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ハローワークでは、受給要件を満たしていることを確認した上で、
受給資格の決定を行ないます。このときに、離職理由についても判定します。

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受給資格の決定後、受給説明会の日時をお知らせします。
また、「雇用保険受給資格者のしおり」をお渡しします。

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