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雇用保険法で定められていること!

雇用保険とは、雇用保険法で定められた保険です。どのような目的で
制定されているものなのか、条文を読みながら説明します。

詳細はここから
【雇用保険法】

●雇用保険法第1条

雇用保険は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる
事由が生じた場合に必要な給付を行うことのほか、

労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に、必要な給付を
行うことにより、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、

求職活動を容易にする等その就業を促進し、併せて労働者の職業の安定に
資するため、失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の
開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図ることを目的とする。


※解説

雇用保険制度では、失業保険の給付が中心の事業となっていますが、
実は、その他にも様々な事業計画・保障も制定されています。

具体的には、労働者が教育訓練を受けたときに必要な給付金を支給する
教育訓練給付制度、労働者が就職しやすいように支援し、労働者の職業の安定を
図る雇用安定事業などです。

また、労働者の能力を向上させるための能力開発事業、失業を予防したり、
雇用の機会を増やし労働者の福祉の増進を図るための雇用福祉事業についても
制定し、広く事業を行っているのです。

つまり、雇用保険制度というものは、単に失業手当の支給を行うだけの制度
では無く、教育訓練給付金の支給や雇用安定事業、雇用福祉事業などを行い、
総合的に労働者の失業の防止・再就職の促進を図ろうとする制度なのです。


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